| Teamcoaching- und -entwicklung können aus zwei Blickwinkeln angegangen werden. Einerseits können defizitäre Ursachen (Konflikte untereinander, ungenügende Teamergebnisse, etc.), als auch entwicklungsorientierte Themen (neues Team bilden, Anpacken ambitiöser Ziele, etc.) Motivation für ein Teamcoaching sein.
Teamentwicklung begleitet diese Veränderungsprozesse vergleichbar mit der Personalentwicklung oder einem Einzelcoaching-Prozess. Teams sollen die individuellen Stärken des Einzelnen für das Team aktivieren, mit den Ressourcen der anderen Teammitglieder kombinieren und dadurch grösseren Herausforderungen gewachsen sein.
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